글 : Hugh Macdonald (에드먼톤 골드 바 지역 자유당 주 의원)
번역 : 오충근 기자
발췌 : 에드몬톤 저널

앨버타에는 약 57,000명의 외국인 근로자들이 있다. 불행하게도 이들은 불공정한 대우를 받고 있다. 물론 정부는 외국인 임시 근로자들도 다른 근로자들과 마찬가지로 같은 권리가 있다고 주장하나 그렇지 않다.
앨버타에서 외국인 근로자들은 비자에 명시되지 않는 한 일체 직업교육이나 전문기술 취득을 위한 교육을 받을 수 없게 되어 있고 비자에 명시된 노동조건이나 직종 이외에 일을 할 수 없게 되어 있다. 이러한 제한 규정 때문에 외국인 임시 근로자들이 좋은 조건의 직장을 찾아 옮기는 것이 불가능하게 되어 있고 우리가 알고 있는 것 이상으로 외국인 근로자들은 이런 일을 겪고 있다.
외국인 근로자들은 약속 된 임금보다 낮은 임금을 받기 일쑤고 직종도 원래 고용하기로 된 직종이 아닌 경우가 많다. 심지어는 와 보니 약속 된 직종이 없는 경우도 있다. 특히 이들 외국인 근로자들을 가장 괴롭히는 것은 3,000불-10,000불 사이의 불법 수수료를 요구하는 소개소다.
언어장벽 과 앨버타 노동법에 대한 지식 부족도 부당한 대우를 받는 외국 근로자들이 도움을 청하는데 어려움으로 작용하고 있다. 외국인 고용 프로그램이 제대로 작동하고 있다면 주 정부는 문제를 해결 하느라 수백만 불씩 낭비할 필요가 없다.
정부는 현행 프로그램, 비자가 만료되면 근로자가 떠나야 하는 현행 프로그램을 끝낼 필요가 있다. 현재 많은 외국인 근로자들이 무직 상태다. 정부는 지명자들이 동등한 권리를 누리고 캐나다 시민이 될 수 있는 A.I.N.P.(Alberta Immigrant Nominee Program)로 초점을 바꿔야 한다. 연방정부와 협력해서 운용되는 이 프로그램은 주정부로부터 지명 받은 외국인 근로자 및 배우자, 자녀들이 연방정부 이민국을 통해 영주권을 신청할 수 있고 이 프로그램을 통해 오는 외국인 근로자들은 노동법의 의해 보호 받고 이민자들이 누리는 권리를 누릴 수 있고 외국인 고용 프로그램 때문에 겪는 차별을 안 받아도 된다.
다른 주, 매니토바 나 B.C주에는 이미 시행 중단 된 외국인 고용 프로그램을 더 끌고 나갈 이유가 없다. 주 정부는 더 이상 시간 허비 하지 말고 행동을 취해야 한다. 앨버타에서 일하는 모든 근로자는 똑 같은 권리가 있고 똑 같이 보호 받아야 한다. 노동력 착취하는 임시방편의 제도가 아닌 공정하고 영구적 제도가 필요하다.

Thznf | 2009-05-06 03:55 |

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